Следователно координирането на индивидуалните действия обикновено не може да стане непринудено (спонтанно), а е необходимо да се предизвика, като се определят конкретно:

- Публичен сектор съществува във всяко цивилизовано общество. В публичния сектор се произвеждат стоки и услуги за обществено ползване, производството на които се финансира със средствата, събрани чрез данъци и други постъпления.

 - Г-н Стоянов, започнахте годината с поредица от становища във връзка с редица промени, които настъпват в различни нормативни документи, касаещи агросектора.

За съжаление твърде често специализацията, подпомогната от разделението на труда, е причина индивидът да загуби необходимия поглед към цялото множество (съвкупност) от дейности.

Следващият съществен момент в определението за организацията се изразява в наличието на система от връзки и зависимости, осигуряващи вътрешната й координация. Това означава, че ако организациите са толкова опростени и умалени, че да се формират от двама или трима души, за да бутат един камък или да пресекат една река с лодка, т.е. всеки член на организацията знае точно и разбира правилно какво трябва да прави всеки един от тях, необходимостта от конкретна схема на връзки за коопериране и на зависимост не би се почувствала.

За организациите да търсят и наемат най-добрите таланти, тази функция е от съществено значение. Трябва обаче да се има предвид, че разработването на стратегия за привличане на таланти трябва да съответства на цялостната бизнес стратегия и цели на организацията.

а) Първият термин "организация" може да се преценява като действие и като ефект (резултат). В който и да е речник бихме прочели, че да се организира действието, означава "да се установи или да се преобразува нещо, като се спазват правила за броя, реда, хармонията и зависимостта на частите, които го съставят или трябва да го съставят".

Да се управлява едно предприятие или учреждение, значи да се ръководи, т.е. да се направлява, да се води, да му се посочва пътят.

Вътрешните проблеми за решаване не са единствено от технико-организационната област, но и от социологическата и психологическата специфика на човешкия фактор, чиито усилия трябва да са насочени към едни и същи цели. Тези елементи не само представят различните индивидуални характеристики, но често, и то едновременно, произтичат от принадлежността на индивидите към повече от една организация: предприятие, семейство, определен синдикат или политическа партия, определена църква или религиозно вероизповедание, спортен клуб и т.н.

Трябва да може да работите с разширените техники за корекция и настройка на цветове, за прилагане на филтри и ефекти.

Според Х. Саймън "целта на организацията не е нещо статично. За да оцелее и пребъде, тя трябва да има цел, която да привлича клиентите й. Затова целите на организацията трябва постоянно да се адаптират към изменящите се ценности на клиентите или пък чрез тях да се осигуряват нови групи клиенти, заместващи онези от тях, които вече са загубени за нея.

Без съмнение, няма друг изход освен да се обуздае хаоса, да се управлява в хаоса, да расте професионализма и умението в управленските действия.

Когато фермерството работите върху сложен дизайнерски проект, много лесно може да настъпи пълна бъркотия от файлове и слоеве.

- санкциите, под които попада всеки, който не изпълнява задоволително своите задължения.